上司力– category –

〜評価制度は、人を決めつけるためではなく、人を育てるためにある。〜 採用活動で、多くの企業が利用しているSPI。ご存じの方も多いと思いますが、「言語」「非言語」「適性」の3つで構成されています。採用時に、その人の傾向を知る参考資料として、とて...