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部下を見る時間がない。それでも評価制度は必要?
人事評価制度の導入を検討している企業から、こんな話を聞くことがあります。「ウチの管理職もご多分にもれず、自分の仕事を抱えていて、部下を見る時間がないんです」「面談の時間を確保するだけでも難しいのに、評価制度を導入して本当に運用できるので...
2026.8.14
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