リスキング– category –

──「自分が会社を止めているのかもしれない」と思ったことはありますか？ 「ウチの社員、どうも動きが鈍いんだよな」「評価制度も入れてるけど、形ばっかりで機能していない気がする」「管理職も育たないし、自分ばっかりが考えている感じがする…」 もし、...

30代・40代社員の停滞感、その正体は？ ── 評価とキャリアの空白を埋める方法 「若手は育ってきた。でも、気づけば30代・40代の中堅社員が伸び悩んでいる」。そんな声を多くの中小企業の社長から聞く。仕事の経験も積み、一定の業務を任せられるよう...