評価– category –

社員視点と社員迎合。その境界線を考える。 「最近、評価制度が社員の機嫌取りになっていないか。」ある社長から切り出されました。 評価制度を取り入れて5年目。少しずつではあるけれど、社内にも浸透し始めたかなと思っていた。そんな時に出てきたのが、...

毎年この時期になると同じ場面があります。 社長室に経理担当が来て、こう切り出します。 「社長、今年の賃上げ、どうしますか？」 テレビでは「今年も大手が5%超え」と流れています。 求人票を出せば、「給与は応相談」では問い合わせすら来ません。 去年...

「もっと早く気づけていれば…」その後悔を繰り返さないために 「辞めるって聞いて、驚きました」「まさか、あの人が…」 そんな言葉を、あなたは何度、口にしたでしょうか。退職の本当の理由を本人から直接聞くことは、そう多くありません。多くは、「一身...

──その原因、評価制度かもしれません。 「うちは人を育てたいと思ってる。でも、なかなか育たないんだよね…」 そんな声を、私たちはこれまで多くの経営者から伺ってきました。育てようという想いはある。時間もかけている。けれど、手応えがない──。 でも...